关于我们

EDL / Executive & Digital Leading(高管与数字化引领)坚信企业的管理者和数字化是未来企业变革与成功的最重要的两大元素,EDL与客户的领导者和高管一同工作,为客户提供具有全球视野和长远战略规划的商业组织、商业模式以及相应的数字化解决方案的咨询服务。

EDL的顾问团队来自世界前沿企业的管理与发展专家,有着深耕中国市场超过20多年的行业经验,我们深信专业经验和市场认知能够协助客户更好的重塑商业模式,增强企业的竞争力。

EDL与上海市政府合作创立了中国人力资源服务产业的四大论坛品牌之一的“梅园论剑”,David GUO先生是梅园论剑的联合创始人和首席运营官。

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郭皓
EDL首席顾问

郭皓先生有着30多年的企业高级管理经验,在中国人力资源服务行业有着广泛及深厚的影响力,郭皓先生是海德思哲(中国)创始人,曾担任海德思哲(中国)董事会主席长达20年。由于郭皓先生的杰出贡献和非凡的领导力,荣膺“海德思哲亚太区最佳领袖奖”。

海德思哲是全球高级人才搜猎产业的奠基人,在过去60多年的时间里,海德思哲建立起了全球最大的商业领袖的服务网络。海德思哲是一家在纳斯达克上市的公司(HSII)。

郭皓先生是法国里昂商学院“全球人力资源与组织创新中心”委员会成员,同时也被上海静安区政府委任为“全球服务商-人力资源专项计划”首席顾问。

创造价值

  • 任何商业活动和组织,没有什么比人才的价值更具有价值,我们尊崇人才为先的价值理念,追求人才商业价值最大化。

多元文化

  • 在商业和社会组织中,多元文化会带来有益的碰撞,这种碰撞会带来创新的机遇,尊重和倡导多元文化,就是对人的最大尊重。

专注目标

  • 通过与客户领导层一起工作,利用数字化的变革技术,协助客户打造创新型的企业,成就客户的战略和伟业。